環(huán)境治理行業(yè)財務總監(jiān)CFO觀察：德林海季樂華薪酬與公司業(yè)績倒掛薪酬漲70% 歸母凈利潤卻下滑541%

快訊 2025年08月11日 12:00 5 admin

登錄新浪財經(jīng)APP 搜索【信披】查看更多考評等級

專題：專題|2024年度A股CFO數(shù)據(jù)報告：美的集團鐘錚年薪946萬，比亞迪周亞琳896萬

? ? ?作為上市公司核心管理層關(guān)鍵成員，財務總監(jiān)CFO的地位與作用至關(guān)重要。新浪財經(jīng)《2024年度A股CFO數(shù)據(jù)報告》顯示，2024年A股上市公司財務總監(jiān)CFO群體薪酬規(guī)模合計達42.70億元，平均年薪為81.48萬元。

? ? ? 分行業(yè)來看，環(huán)保-環(huán)境治理行業(yè)（申萬二級行業(yè)）上市公司財務總監(jiān)CFO 2024年薪酬平均數(shù)約為68.52萬元。其中薪酬最高為綠色動力易智勇，2024年薪酬高達155萬元；薪酬最低為清水源（維權(quán)）王琳，本科學歷，擁有近20年工齡，2024年薪酬為13.7萬元（統(tǒng)計剔除了未完整領(lǐng)取2024年全年薪酬的財務總監(jiān)CFO）。從整體薪酬分布來看，薪酬在50-100萬元人數(shù)最多，共計31人，占比43%。

? ? ?從年齡結(jié)構(gòu)來看，財務總監(jiān)CFO的年齡平均數(shù)約為47.15歲，其中40-49歲最多，人數(shù)共41人，占比約57%。其中，年齡最大的為艾布魯殷明坤，75歲高齡，2024年薪酬為48萬元；年齡最小的為軍信股份戴彬，35歲，學歷為本科，2024年薪酬為48.82萬元。

? ? ?從學歷分布來看，博士、碩士、本科、大專分別為2人、18人、46人及4人，對應平均薪酬分別為94.21萬元、79.32萬元、63.95萬元及54.58萬元，整體學歷較高，且學歷與薪酬呈正相關(guān)關(guān)系。其中，偉明環(huán)保程鵬及中國天楹涂海洪均為博士學歷，2024年薪酬分別為138.42萬元及50.00萬元，前者為后者的2.8倍。京源環(huán)保錢燁為大專學歷，年齡54歲，擁有超30年工齡，2024年薪酬僅為29.62萬元，為行業(yè)內(nèi)倒數(shù)第四。

? ? ? 從公司業(yè)績及薪酬關(guān)系來看，財務總監(jiān)CFO作為公司高管，其薪酬應與公司業(yè)績掛鉤，形成一定激勵，驅(qū)動高管為公司盈利發(fā)力，然而行業(yè)內(nèi)卻出現(xiàn)了薪酬與公司業(yè)績倒掛的情況：雪浪環(huán)境王惠民2024年薪酬為38.15萬元，較2023年上漲4.78萬元，漲幅為14%，然而雪浪環(huán)境2024年歸母凈利潤下滑892.6%；德林海季樂華2024年薪酬為67.78萬元，較2023年上漲27.82萬元，漲幅為70%，然而德林海2024年歸母凈利潤下滑540.9%；維爾利何健2024年薪酬為63.94萬元，較2023年上漲8.75萬元，漲幅為16%，然而維爾利2024年歸母凈利潤下滑273.0%。

? ? ?從違規(guī)情況來看，行業(yè)內(nèi)共有9名財務總監(jiān)CFO在2024-2025年收到過警示函、公開通報或內(nèi)部通報的情況。

? ? ?聯(lián)泰環(huán)保（維權(quán)）楊基華違規(guī)次數(shù)最多，共3次，合計罰款90萬元，其2024年薪酬為34.95萬元。違規(guī)事項為實際控制人非經(jīng)營性資金占用，但未按規(guī)定披露；定期報告存在重大遺漏：半年報遺漏披露關(guān)聯(lián)方資金占用4.68億元（占半年報凈資產(chǎn)15.70%）；年報僅披露8.3億元，遺漏2.88億元（占當期凈資產(chǎn)9.80%）；年報監(jiān)管工作函的回復公告存在虛假記載：謊稱2022年三四季度關(guān)聯(lián)方資金占用合計8.3億元且無其他占用情形，與實際情況不符。在2024年營收、歸母凈利潤分別下滑24.3%、19.3%，3次出現(xiàn)違規(guī)的背景下，聯(lián)泰環(huán)保楊基華2024年薪酬仍上漲，薪酬為34.95萬元。

? ? ?金圓股份（維權(quán)）方光泉違規(guī)2次，合計罰款40萬元，其2024年拿到高達109.78萬元薪酬。違規(guī)事項為公司實際控制人、時任董事長兼總經(jīng)理趙輝組織策劃，安排財務負責人兼董事會秘書方光泉等人，以支付貨款名義將公司40,660萬元資金轉(zhuǎn)至供應商，該資金最終流入控股股東金圓控股集團，用于償還其對金圓股份的往來款，構(gòu)成非經(jīng)營性資金占用，金額占公司當時最近一期經(jīng)審計凈資產(chǎn)的8.36%。金圓股份未及時履行信息披露義務，遲至2024年4月才通過臨時報告披露相關(guān)情況。

? ? ?清新環(huán)境王斯淳違規(guī)2次，在2024年歸母凈利潤下滑400%的情況下，仍拿95萬元高薪。違規(guī)事項為2023年經(jīng)歸母凈利潤為1.27億元，較上年同期下降71.55%，已觸及應當披露業(yè)績預告的情形，但未按規(guī)定在時間內(nèi)披露。

? ? ?科凈源（維權(quán)）趙雷違規(guī)2次，2024年營收、歸母凈利潤分別下滑36.6%、775.6%，2024年薪酬為62.51萬元，僅較上一年下滑19.3%。違規(guī)事項包括一是全資子公司用銀行定期存單為第三方的債務提供質(zhì)押擔保，相關(guān)擔保事項未履行審議程序和披露義務；公司發(fā)布《關(guān)于前期會計差錯更正的公告》，對2023年三季度財務報表進行更正，但對信用減值損失的更正有誤；公司2023年度報告中,存在部分項目收入確認采用時點法或時段法適用不當、收入確認依據(jù)不充分的情形；公司歸母凈利潤同比下降超過50%，但公司未按規(guī)定披露業(yè)績預告。

標簽：樂華薪酬林海